中国徐州网—都市晨报讯（记者 刘清香 通讯员 王睿）记者昨从全市住房公积金基数调整会议上获悉，本月1日至8月底，我市将调整职工住房公积金缴存基数，此次调整的范围涉及全市3200余家正常缴存住房公积金的单位。　

　　缴存基数上限提高

　　根据国务院《住房公积金管理条例》规定和省建设厅、财政厅、中国人民银行南京分行的指导意见，职工住房公积金月缴存额每年调整一次，缴存基数为职工本人上年度月平均工资总额。

　　根据市统计部门和劳动保障部门公布的数据，我市2008年度职均工资为26824元、市区33982元，月最低工资标准为700元。

　　调整后，2009年度职工住房公积金月缴存基数上限不应超过2008年度在岗职工月平均工资的3倍，下限不得低于700元。

　　也就是说，2009年7月1日之后，职工住房公积金月缴存基数的上限为8496元，下限为700元。据悉，2008年徐州职工住房公积金月缴存基数上下限分别为7663元和700元。　

　　月平均工资总额计算方法

　　计算口径为：全年工资总额（含第13个月工资及各种奖金福利等）÷12个月。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

　　2008年新参加工作的职工，以其2008年实际发放工资的月份计算月平均工资，2009年1月至6月新参加工作的职工，以职工次月工资总额为缴存基数。2008年新调入的职工，以调入后工作的实际月份计算月平均工资。2009年1月至6月新调入的职工，以职工调入当月工资为基数，计算个人与单位住房公积金月缴存额。　

　　缴存比例不变

　　尽管缴存基数上限提高了，但住房公积金缴存比例不变，单位和个人按照1：1的比例缴纳公积金。

　　2009年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为：市行政机关、事业单位的职工和单位的住房公积金缴存比例仍各为10%；其他单位（含自收自支事业单位）可以根据本单位能力，在8%—12%幅度内选择。企业住房公积金缴存比例未达到8%的，应在本次调整基数的同时调整比例。外商投资企业的缴存比例按市政府相关文件执行。

　　1998年11月30日后参加工作的新职工，住房公积金缴存比例和基数按以上政策执行；单位为新职工逐月缴存的住房补贴比例仍为13%。 　　

　　缴存额上限提高

　　据市住房公积金管理中心归集处刘处长介绍，调整后，职工住房公积金月缴存额上限为：（8496元×单位缴纳12%）+（8496元×个人缴纳12%）=2040元，较去年的1840元有所提高。职工住房公积金月缴存额下限为：（700元×单位缴纳8%）+（700元×个人缴纳8%）=112元，与去年持平。

　　同时，刘处长还表示，随着住房公积金缴存额上限的提高，准备购房市民可以依靠公积金在一定范围内提高贷款额度，而不准备购房的市民，在退休之后公积金也是一笔可观的财富。